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京東第二個高管離職,劉強東曾為她三顧茅廬

  AG亚游集团網絡 : 2019-03-23 16:40:03     閱讀數 :     分享到 :

  京東一直走在國內電商企業的前列,在行業領域內占有舉足輕重的地位。而京東之所以有如今的成就,和創始人劉強東招賢納士的能力密不可分。

  但是似乎受到去年一係列事件的影響,今年年初,京東開始組織架構的調整,劉強東甚至放出了要淘汰京東10%高管的狠話。

  很多人認為劉強東說出這句話純粹就是說說而已,但實際上“君子一言,駟馬難追”,這句話正在被雷厲風行的劉強東實施著,種種跡象表明這並不是喊口號。

  前不久,京東集團CTO張晨離職,引起了軒然大波,雖然京東方解釋是由於張晨的個人原因主動辭職,但依然有眾多吃瓜群眾認為張晨就是被京東開刀的第一人。

  而最近,京東首席法務官隆雨辭去職務,更加讓人們確定了他們的看法。許多網友認為:東哥這次認真了,隆雨,或許是被京東“淘汰”的第二人。

  隆雨,何許人也?她曾經是劉強東的同窗,畢業後在UT 斯達康擔任高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官的職務。後來劉強東三顧茅廬,隆雨禁不住軟磨硬泡加入京東。隆雨,可是劉強東請來的賢士!

  隆雨辭職,真的是被“淘汰”?

  那隆雨辭職是被淘汰還是隻是巧合?

  前不久,劉強東在公司大怒,因為員工風氣問題:拉幫結夥、人浮於事。這樣的現象,雖然不是一個人所能左右的,但隆雨作為京東首席人力資源官,也自然受到影響。

  如果在平時,或許這句話不會有什麽問題,但時值組織架構調整以及“淘汰10%京東高管”的重要卡口,難免不會讓人多疑。而在隆雨離職之前,她就被調任首席人力資源官,不再管理人力工作。

  或許是劉強東故意說出這句話,也或許隻是劉強東的無意之語,但這句話必然會傷到隆雨這個賢士的心。古人雲:用人不疑。隆雨是個有才之士,又怎能忍受不信任呢?

  當然,這隻是個人的看法,京東官方表示,隆雨提出的辭職,則是由於個人職業發展和家庭的原因。

  近日,京東又開始大力整頓京東內部員工的關係網絡,梳理所有員工的親屬及同學關係,美名其曰要建立人際關係透明、晉升公平的工作環境。

  種種跡象表明,京東真的要對組織架構進行大的調整了,“淘汰10%的高管”並非紙上談兵,京東的大變革才剛剛開始!

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